神龍電氣股份有限公司招聘啟事
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- 2026年06月12日
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歷年來(lái)我公司通過(guò)不斷努力發(fā)展,已形成了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)體系,擁有國(guó)內(nèi)一流的產(chǎn)品開發(fā)和實(shí)驗(yàn)平臺(tái),公司已通過(guò)ISO 9001-2000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證,全部產(chǎn)品由中國(guó)人民保險(xiǎn)公司承擔(dān)質(zhì)量保險(xiǎn),產(chǎn)品通過(guò)CE、VDE、TUV、CB、NEMkO、CQC認(rèn)證及18項(xiàng)專利證書,由于卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)售后服務(wù),公司多次被多家企業(yè)評(píng)為優(yōu)秀供應(yīng)商,部分產(chǎn)品并列入國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目。
神龍電氣始終堅(jiān)持把人才視為企業(yè)的第一資源,致力于建立一個(gè)公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、高效的用人機(jī)制,創(chuàng)造一個(gè)有利于員工個(gè)性發(fā)展的工作環(huán)境,廣開渠道招攬人才,不拘一格使用人才,想方設(shè)法培養(yǎng)人才,滿足需要激勵(lì)人才,感情投入留住人才,最大限度地發(fā)揮人力資源的潛能。技術(shù)創(chuàng)新的主體是人,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。
為了吸引人才,用好人才,激勵(lì)人才,公司做到感情留人、事業(yè)用人、待遇吸人。并且,結(jié)合公司股份改革,推出股票期權(quán)制,鼓勵(lì)技術(shù)骨干以技術(shù)形式參與權(quán)益分配。同時(shí),還推出豐富多彩、形式各樣的學(xué)術(shù)活動(dòng):定期派遣技術(shù)人員到國(guó)內(nèi)外同行企業(yè)學(xué)習(xí)考察,鼓勵(lì)在職人員技術(shù)再充電、深造等。通過(guò)各種方式增強(qiáng)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的后勁和活力,保證了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
公司將繼續(xù)以人為本,以科技為先導(dǎo),以質(zhì)量為保證,以環(huán)境保護(hù)為己任,實(shí)行可持續(xù)發(fā)展,不斷做大做強(qiáng),讓神龍電氣走向世界,走進(jìn)千家萬(wàn)戶!
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