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        1.招聘與人員招募：
        根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，拓展招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務發(fā)展需要。
        發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，安排面試，參與面試，進行Offer談判等全流程招聘實施。
        2.培訓與發(fā)展：
        根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定并組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量。
        協(xié)助制定內(nèi)部培訓體系、培訓流程，優(yōu)化及完善培訓課程，根據(jù)公司發(fā)展策略，制定月度培訓計劃，策劃、組織、實施公司范圍內(nèi)的專題培訓項目。

        嘉興世辰企業(yè)管理有限公司是一家中小企業(yè)綜合型服務商，公司由市場營銷、企業(yè)商業(yè)服務、金融及財務等行業(yè)精英組建，秉承“智慧賦能，為解決問題而生”的經(jīng)營理念，為中小企業(yè)謀發(fā)展，被嘉興政府評為十佳優(yōu)秀服務業(yè)企業(yè)。
        
        世辰文化
        使命：讓創(chuàng)業(yè)更簡單，讓經(jīng)營更輕松！
        愿景：打造最專業(yè)化、最有溫度的企業(yè)服務品牌
        管理理念：學?；?、軍事化、家庭化
        企訓：沒有任何借口
        綱領：讓我們一起實現(xiàn)夢想
        
        服務產(chǎn)品介紹
        一、企業(yè)管家服務
        企業(yè)全生命周期服務：工商事務辦理、稅務籌劃、資質(zhì)審批、項目申報、財務記賬、政府政策獎勵申請
        二、園區(qū)服務（致力于園區(qū)價值提升，行業(yè)效率優(yōu)化）
        1.產(chǎn)業(yè)園區(qū)咨詢與規(guī)劃：編制項目立項策劃、市調(diào)可研、政策申報、發(fā)展規(guī)劃、運營方案，人才推薦、團隊培訓以及園區(qū)管理體系搭建。
        2.園區(qū)招商運營 創(chuàng)業(yè)孵化基地、企業(yè)總部基地、園區(qū)租賃買賣、園區(qū)投融資撮合、園區(qū)資產(chǎn)基金化
        3.眾創(chuàng)空間設計申報 協(xié)助各類創(chuàng)業(yè)孵化器設計整改并全程申報市級、省級、國家級眾創(chuàng)空間。
        三、企業(yè)管理
        1.企業(yè)培訓
        企業(yè)員工集中內(nèi)訓、調(diào)動全員工作積極性、量身定制經(jīng)營機制、全面提升企業(yè)業(yè)績，實現(xiàn)老板解放、企業(yè)自動化運營。
        2.財稅風控
        幫助企業(yè)全面診斷財務稅務風險，集中所有部門溝通解決所有財稅問題，培訓經(jīng)營管理中的重點財稅知識，在企業(yè)財務合規(guī)化的前提下輕松節(jié)稅。
        3.股權架構設計
        初創(chuàng)企業(yè)在設立公司時面臨諸多的問題，股權架構是其中主要的問題之一，這會涉及到公司的控制權和股東變現(xiàn)時的稅務成本。我們經(jīng)驗豐富的團隊為企業(yè)出謀劃策，做好股權的頂層設計和運營架構的底層設計，使企業(yè)在今后的運營中不再有困惑。
        4.股權激勵
        企業(yè)做到一定規(guī)模的時候，給管理層進行股權激勵成為一個繞不開的問題，但是作為企業(yè)創(chuàng)始人如何進行股權激勵面臨一系列的問題，通過我們的股權激勵設計產(chǎn)品給企業(yè)完美的解決方案。
        5.股權融資
        無論公司處于初創(chuàng)階段，成長期，還是成熟期，如果公司所在的市場規(guī)模大，前景好，公司擁有獨特的優(yōu)勢，較好的行業(yè)地位，我們都可以通過我們的資本圈（各類基金、高凈值人士和上市公司等）給公司帶來發(fā)展所需的資本支出。