工程部經(jīng)理(質(zhì)安科) 新發(fā)布 急招 反饋快 12k-15k
南湖區(qū) 五年以上 大專 1人
職位描述
一、2大前置
1. 標(biāo)前策劃
- 牽頭圖紙會審、施工現(xiàn)場踏勘,3天內(nèi)輸出《施工組織建議書》,明確重大危險(xiǎn)源、關(guān)鍵線路、資源配置、技術(shù)難點(diǎn)、盈虧點(diǎn),為投標(biāo)報(bào)價(jià)提供可實(shí)施數(shù)據(jù)。
2. 目標(biāo)責(zé)任狀
- 中標(biāo)后7天內(nèi)組織“一次經(jīng)營”交底,把合同工期、質(zhì)量、安全、成本指標(biāo)分解到各項(xiàng)目,簽訂《項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》,鎖定底線利潤率。
二、2大過程
3. 計(jì)劃管理
- 建立“年-月-周-日”四級計(jì)劃體系,每月組織生產(chǎn)例會,對關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)滯后>3天的項(xiàng)目下發(fā)《黃牌預(yù)警》,>7天啟動(dòng)《搶工預(yù)案》。
4. 質(zhì)量安全
- 每月帶隊(duì)開展綜合大檢查,覆蓋率100%;對重大危險(xiǎn)源實(shí)施“旁站+視頻”雙控;確保零死亡、零質(zhì)量事故,市級以上檢查通報(bào)0次。
5. 技術(shù)管理
- 審批深基坑、高支模、起重吊裝等超規(guī)模危大方案,組織專家論證;推廣“四新”應(yīng)用,年度創(chuàng)省級工法≥1項(xiàng)、QC成果≥2項(xiàng)。
6. 成本控制
- 審核項(xiàng)目月度《人材機(jī)耗用報(bào)表》,對超耗子目24h內(nèi)約談項(xiàng)目經(jīng)理;年度責(zé)任成本節(jié)約率≥1.5%。
7. 分包與采購
- 主持分包/物資招標(biāo)技術(shù)標(biāo)評審,建立《合格分包商名錄》,年度考核淘汰率≥5%;合同付款與現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、安全掛鉤,杜絕超付。
三、1大收尾
8. 竣工驗(yàn)收與結(jié)算
- 竣工前30天組織“三查四定”,確保一次驗(yàn)收通過率100%;竣工后60天內(nèi)完成內(nèi)部成本鎖定,結(jié)算資料移交審計(jì)部。
9. 團(tuán)隊(duì)與復(fù)盤
- 制定工程系統(tǒng)人才梯隊(duì)計(jì)劃(項(xiàng)目經(jīng)理-總工-生產(chǎn)經(jīng)理-專業(yè)主管),年度培養(yǎng)持證項(xiàng)目經(jīng)理≥2人;項(xiàng)目結(jié)束后15天內(nèi)完成《管理復(fù)盤報(bào)告》,沉淀工期、成本、質(zhì)量、安全數(shù)據(jù)進(jìn)入企業(yè)知識庫。
崗位要求:
- 一級建造師(建筑)+中級以上職稱;
- 10年以上現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)歷,至少完整交付2個(gè)5萬㎡以上公建項(xiàng)目;
- 要求以項(xiàng)目經(jīng)理主持過的工程有創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)杯等經(jīng)歷;
{{hr.name}} 在線 {{hr.onlineDateStr}}活躍
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競爭力分析
求職過程中如果遇到招聘用戶做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為的,包括但不限于:違規(guī)收費(fèi)、信息不實(shí)、以招聘名義的培訓(xùn)收費(fèi)、微信營銷、誘導(dǎo)刷單等行為的,請點(diǎn)擊立即舉報(bào)。請您注意保護(hù)人身及財(cái)產(chǎn)安全,并保留證據(jù),維護(hù)自己的合法權(quán)益。
公司介紹
目前員工規(guī)模100–300 余人,其中高級技術(shù)人員 90 名,一、二級注冊建造師30余名。
公司持有消防設(shè)施工程專業(yè)承包一級、電子與智能化工程專業(yè)承包一級、安防工程企業(yè)設(shè)計(jì)施工維護(hù)能力一級、機(jī)電工程施工總承包三級、建筑工程施工總承包三級等資質(zhì),實(shí)力雄厚。
主營業(yè)務(wù)為機(jī)電安裝工程、消防設(shè)施工程、電子與智能化工程的設(shè)計(jì)與施工,配套提供運(yùn)維及工程技術(shù)服務(wù);涵蓋暖通、配電、土建、公路、裝飾等多個(gè)專業(yè)。
經(jīng)營歷史與理念:公司自稱1988年起源于嘉興,深耕本地30余年,提出“以質(zhì)取勝、用戶第一”的口號。
職位優(yōu)選
溝通/投遞
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