人事經(jīng)理 新發(fā)布 急招 反饋快 8k-12k
平湖 五年以上 大專 1人
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司人力資源體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行管理,統(tǒng)籌人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作;
2、推動績效考核機制的優(yōu)化與落地,監(jiān)督員工發(fā)展計劃的實施效果;
3、協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。
任職要求:
1、具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的全流程操作;
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動跨部門協(xié)作;
4、具有較強的戰(zhàn)略思維和問題解決能力,能根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整人力資源策略。
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競爭力分析
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公司介紹
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