人事行政主管 新發(fā)布 急招 反饋快 5k-8k
秀洲區(qū) 二年以上 大專 1人
職位描述
1、負責日??记凇⒉唾M充值、停車費、水電費、物業(yè)費及房租、快遞費、綠植等報表的編制及付款。
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動等人事異動手續(xù)的協(xié)助辦理。
3、負責辦公用品、員工福利的采購及結(jié)算付款。
4、負責公司各級會議的協(xié)調(diào)及會議室申請的審批。
5、負責車輛檢查管理、報表復核等;
6、負責年度辦公用品費用、快遞費用等分析,并郵件反饋;
7、負責與下屬工廠的內(nèi)部結(jié)算及水電表抄表、核對;用餐IC卡充值、考勤報表的制作、月刊、考勤及日志排名PPT的更新等
8、負責中茶室、茶水室、衛(wèi)生間等日常衛(wèi)生的檢查,中午值班的安排及檢查等;
9、負責公司簽證的辦理,對外事務(wù)的協(xié)助,各快遞公司的聯(lián)系、日常對外通訊錄、名片的更新等。
10、其他上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。
2、做事認真、細心和耐心,應(yīng)變能力強;
3、善于溝通,可塑性強,積極上進。
三、工作時間:8:30-17:30,雙休 ??缮暾堝e峰上下班。
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競爭力分析
在招聘、錄用期間要求你支付費用的行為都必須提高警惕。以招聘為名的培訓、招生,許諾推薦其他工作機會,甚至提供培訓貸款,或者支付體檢、服裝、押金和培訓等費用后才能錄用工作的,都屬于違法行為,應(yīng)當提高警惕。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),請立即舉報。
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