人力資源部總監(jiān) 新發(fā)布 急招 反饋快 10k-12k
南湖區(qū) 三年以上 大專 1人
人力資源部總監(jiān) 新發(fā)布 急招 反饋快 10k-12k
南湖區(qū) 三年以上 大專 1人
職位描述
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。
4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。
6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。
【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
3、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4、管理類專業(yè),接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
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競(jìng)爭(zhēng)力分析
競(jìng)爭(zhēng)力分析
升級(jí)VIP查看個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力你已超過(guò)50%的競(jìng)爭(zhēng)者
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求職過(guò)程中如果遇到招聘用戶做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為的,包括但不限于:違規(guī)收費(fèi)、信息不實(shí)、以招聘名義的培訓(xùn)收費(fèi)、微信營(yíng)銷、誘導(dǎo)刷單等行為的,請(qǐng)點(diǎn)擊立即舉報(bào)。請(qǐng)您注意保護(hù)人身及財(cái)產(chǎn)安全,并保留證據(jù),維護(hù)自己的合法權(quán)益。
公司介紹
項(xiàng)目總投資約2.8億元人民幣,總面積達(dá)2萬(wàn)多平方米。酒店設(shè)施齊全、設(shè)備先進(jìn)、豪華時(shí)尚。擁有總統(tǒng)套房、商務(wù)套房等各類客房約200余間/套,設(shè)有豪華多功能宴會(huì)廳一個(gè)和各類豪華餐飲包廂、全日制餐廳,總餐位達(dá)1000余座;此外設(shè)備先進(jìn)的豪華多功能會(huì)議廳和各式中小型會(huì)議室,可滿足商務(wù)及會(huì)議的需求,酒店內(nèi)的商場(chǎng)、棋牌室、足浴、健身房、乒乓球室更是休閑放松的好去處。
酒店?duì)I業(yè)日趨火熱,現(xiàn)誠(chéng)邀有志人士加盟,共創(chuàng)輝煌。
(備注:招商專員請(qǐng)?jiān)O(shè)郵箱:bojinwan@163.com)
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