職位優(yōu)選
溝通/投遞
精準(zhǔn)高效
掃碼下載
m.573job.com
微信掃碼關(guān)注
微信掃一掃
人力資源主管 新發(fā)布 急招 反饋快 8k-10k
平湖 三年以上 本科 1人
人力資源主管 新發(fā)布 急招 反饋快 8k-10k
平湖 三年以上 本科 1人
該職位已暫停招聘
職位描述
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)人事工作，包括建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、建立公司培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行、監(jiān)督、反饋。
3、對(duì)現(xiàn)有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立合理的薪酬架構(gòu)。
4、建立員工激勵(lì)機(jī)制，組織定制公司的獎(jiǎng)懲制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間員工的使用、考核及人事管理的有關(guān)問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系事務(wù)工作，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、協(xié)辦勞動(dòng)仲裁(包括勞動(dòng)關(guān)系處理、勞動(dòng)監(jiān)察案件處理等)。
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)和監(jiān)督各項(xiàng)人力資源管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃等的執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，提高員工向心力、凝聚力。
任職資格
◆年齡
30歲以?xún)?nèi)
◆教育背景
全日制本科，人力資源管理專(zhuān)業(yè)
◆培訓(xùn)經(jīng)歷
經(jīng)過(guò)人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)，持人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先。
◆工作經(jīng)驗(yàn)
具有3-5年人事工作經(jīng)驗(yàn)。
◆技能技巧
1、熟悉人力資源六大模塊，熟悉薪酬和考核管理系統(tǒng)。
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、了解國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)。
4、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程。
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
6、電腦辦公軟件操作熟練。
薪酬待遇：
1、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)，工作滿(mǎn)一年繳納公積金
2、免費(fèi)工作餐
3、高溫補(bǔ)貼
4、國(guó)定假日
5、年休假
6、節(jié)日福利
1、全面負(fù)責(zé)人事工作，包括建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、建立公司培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行、監(jiān)督、反饋。
3、對(duì)現(xiàn)有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立合理的薪酬架構(gòu)。
4、建立員工激勵(lì)機(jī)制，組織定制公司的獎(jiǎng)懲制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間員工的使用、考核及人事管理的有關(guān)問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系事務(wù)工作，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、協(xié)辦勞動(dòng)仲裁(包括勞動(dòng)關(guān)系處理、勞動(dòng)監(jiān)察案件處理等)。
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)和監(jiān)督各項(xiàng)人力資源管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃等的執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，提高員工向心力、凝聚力。
任職資格
◆年齡
30歲以?xún)?nèi)
◆教育背景
全日制本科，人力資源管理專(zhuān)業(yè)
◆培訓(xùn)經(jīng)歷
經(jīng)過(guò)人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)，持人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先。
◆工作經(jīng)驗(yàn)
具有3-5年人事工作經(jīng)驗(yàn)。
◆技能技巧
1、熟悉人力資源六大模塊，熟悉薪酬和考核管理系統(tǒng)。
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、了解國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)。
4、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程。
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
6、電腦辦公軟件操作熟練。
薪酬待遇：
1、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)，工作滿(mǎn)一年繳納公積金
2、免費(fèi)工作餐
3、高溫補(bǔ)貼
4、國(guó)定假日
5、年休假
6、節(jié)日福利
{{hr.name}} 在線(xiàn) {{hr.onlineDateStr}}活躍
{{hr.post}} · {{hr.companyName}}
競(jìng)爭(zhēng)力分析
正在計(jì)算中
競(jìng)爭(zhēng)力分析
升級(jí)VIP查看個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力你已超過(guò)50%的競(jìng)爭(zhēng)者
- 一般
- 良好
- 優(yōu)秀
- 極好
你已超過(guò){{ jingzhengli }}%的競(jìng)爭(zhēng)者
- 一般
- 良好
- 優(yōu)秀
- 極好
求職過(guò)程中如果遇到招聘用戶(hù)做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為的，包括但不限于：違規(guī)收費(fèi)、信息不實(shí)、以招聘名義的培訓(xùn)收費(fèi)、微信營(yíng)銷(xiāo)、誘導(dǎo)刷單等行為的，請(qǐng)點(diǎn)擊立即舉報(bào)。請(qǐng)您注意保護(hù)人身及財(cái)產(chǎn)安全，并保留證據(jù)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
公司介紹
浙江亞迪納新材料科技股份有限公司（股票代碼833301）成立于2002年，是一家集自主研發(fā)、專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售改性三聚氰胺樹(shù)脂及三聚氰胺泡沫塑料的綜合性公司。公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持走自主研發(fā)的發(fā)展道路，充分掌握了三聚氰胺領(lǐng)域的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在國(guó)內(nèi)外屬于技術(shù)領(lǐng)先地位。我司獲授權(quán)有效專(zhuān)利29項(xiàng)，其中：發(fā)明專(zhuān)利13項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利13項(xiàng)，外觀專(zhuān)業(yè)3項(xiàng)。我司先后通過(guò)了ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、IATF16949:2016質(zhì)量管理體系認(rèn)證、清潔生產(chǎn)驗(yàn)收認(rèn)證及安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)考核認(rèn)證。我司先后榮獲“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“浙江省高新技術(shù)企業(yè)”、“省級(jí)科技型中小企業(yè)”、“浙江省專(zhuān)精特新中小企業(yè)”“嘉興市專(zhuān)利示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
看過(guò)該職位的人還看了
換一換
熱門(mén)職位
熱門(mén)企業(yè)
熱門(mén)搜索
舉報(bào)職位
舉報(bào)：
浙公網(wǎng)安備33049802000299號(hào)
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照
