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雙溪湖（嘉興）置業(yè)有限公司是嘉興市嘉城置地集團(tuán)有限公司與嘉興國晟建設(shè)發(fā)展有限公司合資的市屬國企背景房企，主營住宅開發(fā)，當(dāng)前正推進(jìn)經(jīng)開 2025-27 號(hào)地塊項(xiàng)目，因公司組建與項(xiàng)目啟動(dòng)需要進(jìn)行人員招聘。

一、招聘條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠，堅(jiān)定理想信念和政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

（二）工作能力出眾。工作勤奮，吃苦耐勞，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，實(shí)績(jī)突出，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心、政治責(zé)任感、歷史使命感和全局觀念，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、開拓創(chuàng)新能力和專業(yè)素養(yǎng)。

（三）綜合素質(zhì)高。堅(jiān)持原則，為人正派，注重團(tuán)結(jié)，作風(fēng)過硬;遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的廉潔自律意識(shí)、良好的道德修養(yǎng)和吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，未受過紀(jì)律處分，無犯罪記錄，無失信記錄。

（四）身體健康。有較好的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)。

二、招聘崗位及要求。

  ①設(shè)計(jì)主管（1名）

  職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期設(shè)計(jì)管理工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、建筑、景觀、精裝等各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，制定設(shè)計(jì)計(jì)劃并把控進(jìn)度、質(zhì)量與成本；

（2）對(duì)接外部設(shè)計(jì)單位，組織方案評(píng)審、施工圖會(huì)審、設(shè)計(jì)交底及技術(shù)變更管理，解決施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)技術(shù)問題；

（3）參與項(xiàng)目前期定位、可研及規(guī)劃報(bào)批，配合完成規(guī)劃、消防、人防等各類報(bào)建審批工作；

（4）審核設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證，嚴(yán)控設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與成本指標(biāo)，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案；

（5）協(xié)調(diào)工程、成本、招采、營銷等部門，確保設(shè)計(jì)意圖落地，保障項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)；

（6）建立設(shè)計(jì)管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，整理設(shè)計(jì)資料，完成圖紙、合同、成果等檔案歸檔管理；

（7）跟蹤行業(yè)產(chǎn)品趨勢(shì)、新材料新技術(shù)應(yīng)用，提升項(xiàng)目產(chǎn)品力與設(shè)計(jì)品質(zhì)；

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、環(huán)境設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（2）五年及以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有完整住宅 / 商業(yè)項(xiàng)目全周期設(shè)計(jì)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3） 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范及報(bào)建要求，熟練使用 CAD、SU、PS 等設(shè)計(jì)軟件；

（4）具備較強(qiáng)的方案把控、圖紙審核及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立推進(jìn)設(shè)計(jì)管理工作；

（5）工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的成本意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管控能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（6）有知名房企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或持有相關(guān)專業(yè)職稱 / 注冊(cè)證書者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：實(shí)行常態(tài)化招聘，自發(fā)布之日起，按照“成熟一個(gè)、審核一個(gè)、面試一個(gè)”的原則，直至招聘到位為止。

2.報(bào)名方式：有意并符合招聘條件者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》（自行下載附件），并將《應(yīng)聘人員基本情況登記表》電子表和本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書等證件及相關(guān)證明材料的掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名 應(yīng)聘崗位（例如“張三 設(shè)計(jì)副經(jīng)理”） 命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：248584144@qq.com。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘本單位人員的基本情況、資格條件進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報(bào)名直至錄用資格。

對(duì)符合招聘條件的人員，通知參加面試。面試前要對(duì)入圍面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知，入圍面試人員須提供報(bào)名材料原件供核實(shí)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試的，視作放棄。

（三）面試

面試人員根據(jù)通知參加招聘單位統(tǒng)一組織的面試，進(jìn)入候考室須攜帶身份證以備驗(yàn)證。面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，面試不合格的，不得列入體檢、考察人選。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分排序，按照1:1的比例確定參加體檢、考察人選。

（四）體檢、考察

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

2.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位視情況確定是否安排人員遞補(bǔ)。

（五）錄用

1.擬錄用人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消資格。擬錄用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。

2.錄用人員與嘉興市長(zhǎng)三角人力資源開發(fā)中心簽訂合同，派遣至本單位工作，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

3.勞動(dòng)合同服務(wù)期限結(jié)合項(xiàng)目開發(fā)周期約定，具體以勞動(dòng)合同條款為準(zhǔn)。

（六）其他事項(xiàng)

1.本次招聘中面試、考察、體檢、錄用等相關(guān)程序，招聘單位將通過手機(jī)短信、電子郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注手機(jī)短信及電子郵箱。

2.本次招聘工作中，相關(guān)招聘咨詢、疑問解答等事項(xiàng)由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。公告未盡事宜，可與本公司綜合辦公室徐女士聯(lián)系咨詢。聯(lián)系電話：0573-82072524。聯(lián)系地址：嘉興市文橋路505號(hào)融通商務(wù)中心2號(hào)樓嘉城集團(tuán)3樓312室。

應(yīng)聘人員情況基本登記表.doc