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雙溪湖（嘉興）置業(yè)有限公司是嘉興市嘉城置地集團(tuán)有限公司與嘉興國(guó)晟建設(shè)發(fā)展有限公司合資的市屬國(guó)企背景房企，主營(yíng)住宅開發(fā)，當(dāng)前正推進(jìn)經(jīng)開 2025-27 號(hào)地塊項(xiàng)目，因公司組建與項(xiàng)目啟動(dòng)需要進(jìn)行人員招聘。

一、招聘條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定理想信念和政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

（二）工作能力出眾。工作勤奮，吃苦耐勞，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，實(shí)績(jī)突出，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心、政治責(zé)任感、歷史使命感和全局觀念，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、開拓創(chuàng)新能力和專業(yè)素養(yǎng)。

（三）綜合素質(zhì)高。堅(jiān)持原則，為人正派，注重團(tuán)結(jié)，作風(fēng)過硬;遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的廉潔自律意識(shí)、良好的道德修養(yǎng)和吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，未受過紀(jì)律處分，無(wú)犯罪記錄，無(wú)失信記錄。

（四）身體健康。有較好的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)。

二、招聘崗位及要求。

①總監(jiān)（項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方向）（1名）

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及收尾階段的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；

（2）制定并優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系，確保項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量、成本與安全目標(biāo)的達(dá)成；

（3）組織編制項(xiàng)目總體計(jì)劃、節(jié)點(diǎn)管控及動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)報(bào)告，定期進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

（4）統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程、成本、營(yíng)銷、報(bào)建等條線資源，推動(dòng)項(xiàng)目高效推進(jìn)；

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的跟蹤與考核，對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵決策提供數(shù)據(jù)支持與建議；

（6）監(jiān)督項(xiàng)目合約履行、變更管理及重大履約問題的處理；

（7）組織項(xiàng)目后評(píng)估，沉淀運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化；

（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)與績(jī)效管理。

任職要求：

（1）研究生及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有 2025年克爾瑞房企排行榜TOP20以上房企 的項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)有企業(yè)管控體系，具備市場(chǎng)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與國(guó)資管理融合經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備房地產(chǎn)項(xiàng)目全周期操盤經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)至少2個(gè)以上完整住宅或綜合體項(xiàng)目 全過程開發(fā)的運(yùn)營(yíng)管理，熟悉高端項(xiàng)目開發(fā)邏輯；

（5）精通項(xiàng)目計(jì)劃管理、節(jié)點(diǎn)管控、資源調(diào)配與風(fēng)險(xiǎn)控制，具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力；

（6）熟悉項(xiàng)目開發(fā)全流程，包括投資研判、產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)管理、工程建造、營(yíng)銷交付等環(huán)節(jié)；

（7）具備城市公司及以上平臺(tái) 的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)或綜合管理經(jīng)驗(yàn)，曾統(tǒng)籌多項(xiàng)目、多條線協(xié)同運(yùn)作；

（8）具備團(tuán)隊(duì)管理與組織建設(shè)能力，能有效推動(dòng)跨職能協(xié)作與績(jī)效提升；

（9）有人力資源、運(yùn)營(yíng)等條線的綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

②會(huì)計(jì)主管（1名）

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目全盤賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用、稅金等日常核算與憑證審核；

（2）跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)成本歸集、分?jǐn)偱c結(jié)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格按項(xiàng)目、樓棟、業(yè)態(tài)進(jìn)行成本管控，做好項(xiàng)目全周期盈利分析；

（3）負(fù)責(zé)銷售回款核對(duì)、房款及稅費(fèi)核算、預(yù)售、交房收入確認(rèn)、往來(lái)賬款管理；

（4）按時(shí)完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)結(jié)賬、財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表編制及上報(bào)；

（5）負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、土地增值稅、附加稅等稅費(fèi)計(jì)提、申報(bào)與繳納；

（6）配合稅務(wù)籌劃、發(fā)票管理、稅務(wù)稽查及外部審計(jì)、匯算清繳等工作；

（7）對(duì)接稅務(wù)、事務(wù)所、住建等部門，提供財(cái)務(wù)資料，保障財(cái)務(wù)合規(guī)；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作；

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上證書；

（2）3-5年以上房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全流程財(cái)務(wù)核算，具備扎實(shí)的項(xiàng)目財(cái)務(wù)測(cè)算能力。有完整項(xiàng)目開發(fā)、清算經(jīng)歷優(yōu)先，2年以上會(huì)計(jì)主管、總賬、核算主管經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉房地產(chǎn)相關(guān)財(cái)稅政策，能獨(dú)立完成成本核算、收入確認(rèn)、稅務(wù)申報(bào)；

（4）熟練使用財(cái)務(wù)軟件（用友、金蝶等）及Excel，能獨(dú)立出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表；

（5）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備的溝通協(xié)調(diào)能力與保密意識(shí)。

③招采人員（1名）

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備、服務(wù)類招標(biāo)采購(gòu)全流程工作，包括招標(biāo)策劃、清單編制、發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)及合同簽訂；

（2）建立并維護(hù)供應(yīng)商資源庫(kù)，開展供應(yīng)商考察、入圍、履約評(píng)估、淘汰與更新；

（3）組織市場(chǎng)詢價(jià)、比價(jià)、成本測(cè)算，控制采購(gòu)成本，確保性價(jià)比最優(yōu)；

（4）對(duì)接設(shè)計(jì)、工程、成本、財(cái)務(wù)等部門，明確需求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工期及質(zhì)量要求；

（5）負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、合同文本、采購(gòu)檔案的編制、審核、歸檔，確保合規(guī)完整；

（6）跟蹤合同履約、到貨驗(yàn)收、付款申請(qǐng)、變更簽證及爭(zhēng)議協(xié)調(diào)；

（7）執(zhí)行公司招投標(biāo)管理制度，防范招采風(fēng)險(xiǎn)，做到公開、公平、公正；

（8）完成上級(jí)交辦的其他招采相關(guān)工作。

任職要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上，工程管理、工程造價(jià)、土木工程、采購(gòu)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）有招采工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（3）熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，懂工程、材料、設(shè)備、景觀、精裝等常見品類采購(gòu)；

（4）熟悉招投標(biāo)法、政府采購(gòu) / 國(guó)企招標(biāo)流程及合同基本條款；

（5）能獨(dú)立完成招標(biāo)、詢價(jià)、比價(jià)、定標(biāo)、合同編制等全流程工作；

（6）熟練使用 Office，會(huì)看圖紙，了解成本測(cè)算與市場(chǎng)價(jià)格；

（7）素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力好、原則性強(qiáng)、廉潔自律。

④行政主管（1名）

職責(zé)描述：

(1)協(xié)助建立項(xiàng)目公司和各部門組織框架，制定管理制度（總則和各個(gè)板塊的細(xì)則、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎(jiǎng)懲辦法、考核辦法；

(2)協(xié)助完善公司的人力資源制度，執(zhí)行工資、績(jī)效、福利的發(fā)放；

(3)負(fù)責(zé)公司的后勤支持工作，各級(jí)管理人員的日?？记?、休假和績(jī)效考核工作；

(4)負(fù)責(zé)各項(xiàng)固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品等的計(jì)劃、采購(gòu)及管理，并做好各項(xiàng)臺(tái)賬管理；

(5)負(fù)責(zé)起草、審核、印發(fā)各部門文件，公事來(lái)往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

(6)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

(7)根據(jù)公司的檔案管理制度，制定相應(yīng)的管理流程以及管理標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)對(duì)公司的房產(chǎn)檔案進(jìn)行整理、歸檔、管理、維護(hù)及更新等，保證檔案的完整性和安全性。

任職要求:

(1)具有本科及以上學(xué)歷，擁有行政事務(wù)治理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的專業(yè)知識(shí)，了解房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理方面的知識(shí)；

(2)行政事務(wù)分析處理能力，外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力，良好的人際關(guān)系。較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織和諧能力；熟悉運(yùn)算機(jī)的的應(yīng)用及操作技能；

(3)2年以上運(yùn)營(yíng)主管工作經(jīng)歷；

(4)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；認(rèn)真認(rèn)真；工作嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通。

⑤前期主管（1名）

職責(zé)描述：

(1)統(tǒng)籌項(xiàng)目前期全流程工作，包括但不限于土地獲取后規(guī)劃審批、證照辦理、政策對(duì)接等，制定前期工作計(jì)劃、把控節(jié)點(diǎn)進(jìn)度，確保各項(xiàng)工作按期完成；

(2)負(fù)責(zé)對(duì)接嘉興市及轄區(qū)內(nèi)自然資源、規(guī)劃、住建、消防、環(huán)保等政府相關(guān)部門，建立良好溝通機(jī)制，高效推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)、用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證等核心證照的辦理工作；

(3)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目前期涉及的征地、拆遷、管線遷移、市政配套（水、電、氣、暖、通信）等相關(guān)事宜，對(duì)接相關(guān)單位，解決前期推進(jìn)中的各類堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題；

(4)跟蹤房地產(chǎn)行業(yè)及嘉興本地相關(guān)政策（土地、規(guī)劃、建設(shè)等），及時(shí)解讀政策變化，結(jié)合公司項(xiàng)目實(shí)際提出應(yīng)對(duì)建議，規(guī)避前期政策風(fēng)險(xiǎn)；

(5)配合設(shè)計(jì)、工程、招采等部門，提供前期政策支持、資料對(duì)接，確保項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工等環(huán)節(jié)與前期審批要求一致，銜接順暢；

(6)負(fù)責(zé)前期工作資料的整理、歸檔，建立完善的前期工作臺(tái)賬，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前期工作進(jìn)展、存在問題及解決方案；

(7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他前期相關(guān)工作，配合公司新項(xiàng)目拓展的前期調(diào)研、資料準(zhǔn)備等事宜。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷，工程、建筑、規(guī)劃、土地資源管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

(2)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他前期相關(guān)工作，配合公司新項(xiàng)目拓展的前期調(diào)研、資料準(zhǔn)備等事宜；

(3)3年及以上房地產(chǎn)開發(fā)公司前期管理工作經(jīng)驗(yàn)，有完整地產(chǎn)項(xiàng)目前期全流程（從立項(xiàng)到施工證辦理）操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉嘉興本地政府審批流程、政策規(guī)范者優(yōu)先；

(4)熟練掌握房地產(chǎn)前期審批流程、相關(guān)法律法規(guī)及嘉興本地政策要求，能獨(dú)立推進(jìn)各類證照辦理、政府對(duì)接工作。

(5)具備較強(qiáng)的問題解決能力，能妥善處理前期工作中出現(xiàn)的征地、管線、審批異議等各類復(fù)雜問題。

(6)配合設(shè)計(jì)、工程、招采等部門，提供前期政策支持、資料對(duì)接，確保項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工等環(huán)節(jié)與前期審批要求一致，銜接順暢；

(7)了解地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工基礎(chǔ)常識(shí)，能有效對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，保障前期工作與后續(xù)環(huán)節(jié)順暢銜接；

(8)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力，善于對(duì)接政府部門、合作單位及公司內(nèi)部各部門，建立良好合作關(guān)系；

(9)原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力和執(zhí)行力，能高效推進(jìn)工作、把控節(jié)點(diǎn)。

⑥資料員（1名）

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期資料管理，包括前期審批資料（立項(xiàng)、規(guī)劃、施工許可等證照）、工程技術(shù)資料、招采合同資料、驗(yàn)收資料、竣工資料等的收集、整理、分類、歸檔；

（2）嚴(yán)格按照國(guó)企檔案管理規(guī)范及地產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各類資料進(jìn)行規(guī)范化整理、編號(hào)、裝訂，建立健全資料管理臺(tái)賬，做到“一物一檔、有據(jù)可查”；

（3）負(fù)責(zé)資料的借閱、歸還管理，嚴(yán)格執(zhí)行借閱登記制度，督促借閱人按時(shí)歸還，杜絕資料丟失、損毀、外泄；

（4）負(fù)責(zé)資料的日常保管、維護(hù)，做好防潮、防火、防盜、防損壞工作，定期對(duì)資料進(jìn)行檢查、清點(diǎn)，確保資料完好無(wú)損；

（5）配合前期、工程、招采、財(cái)務(wù)等部門，完成各類資料的對(duì)接、傳遞、補(bǔ)充工作，及時(shí)響應(yīng)各部門的資料查詢需求，提供準(zhǔn)確、完整的資料支持；

（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工資料的整理、匯編，配合相關(guān)部門完成竣工備案、資料移交工作，確保竣工資料符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

（7）跟蹤資料管理相關(guān)政策及行業(yè)規(guī)范，及時(shí)更新資料管理流程，完善資料歸檔標(biāo)準(zhǔn)，確保資料管理工作合規(guī)、高效；

（8）完成上級(jí)交辦的其他資料管理相關(guān)工作，配合公司做好檔案規(guī)范化建設(shè)；

任職要求：

（1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，檔案管理、行政管理、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）2年及以上房地產(chǎn)開發(fā)公司或建筑企業(yè)資料員工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)項(xiàng)目資料全流程管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉竣工資料整理規(guī)范者優(yōu)先；有國(guó)企資料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目資料管理流程，了解前期審批資料、工程資料、竣工資料的歸檔要求，能獨(dú)立完成資料的整理、裝訂、歸檔工作；

（4）熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），掌握資料管理相關(guān)工具，能規(guī)范建立資料臺(tái)賬；

（5）了解嘉興本地地產(chǎn)項(xiàng)目竣工備案、資料移交相關(guān)要求，有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

⑦土建工程師（1名）

職責(zé)描述：

（1）協(xié)助組織土建工程類工作的設(shè)計(jì)、施工及相關(guān)附屬單位招投標(biāo)工作及后續(xù)合同談判和簽訂；

（2）協(xié)助審定項(xiàng)目本專業(yè)方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)，并對(duì)存在的問題提出修改意見；

（3）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行本專業(yè)的工程管理工作，并配合其他工程師的工作；

（4）檢查督促施工單位按合同、圖紙、規(guī)范及強(qiáng)制性條文等施工；

（5）參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)；

（6）督促做好并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)控制性坐標(biāo)點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)工作；

（7）督促監(jiān)理控制工程進(jìn)度、質(zhì)量，安全及資料管理，巡查現(xiàn)場(chǎng)跟蹤整改工作，跟蹤設(shè)計(jì)變更執(zhí)行;負(fù)責(zé)工程簽證、變更具體工程量的復(fù)核、審定工作；

（8）協(xié)調(diào)各施工單位之間、各施工單位與監(jiān)理單位關(guān)系，處理現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)專業(yè)問題;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)施工過程中的土建技術(shù)及其他問題進(jìn)行解決；

（9）現(xiàn)場(chǎng)巡視，落實(shí)、監(jiān)督整改方案的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)土建工程的工序驗(yàn)收、協(xié)助分部分項(xiàng)及竣工驗(yàn)收。

任職要求：

（1）學(xué)歷：具有本科及以上學(xué)歷，工民建、結(jié)構(gòu)、土木工程類、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有2年以上項(xiàng)目同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有中級(jí)以上工程師證書或其他工程類證書(建造師等)的優(yōu)先；

（3）具備圖紙閱讀及審核能力，能夠編制施工計(jì)劃并制定施工方案；

（4）掌握材料驗(yàn)收方法和程序，掌握工程驗(yàn)收流程和標(biāo)準(zhǔn)；

（5）具有較好的現(xiàn)場(chǎng)綜合協(xié)調(diào)能力，較高的溝通技巧。

⑧安全員（1名）

職責(zé)描述：

（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方安全生產(chǎn)、文明施工、消防、環(huán)保等法律法規(guī)及公司制度；

（2）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督、巡查、隱患排查，對(duì)違章作業(yè)、違章指揮及時(shí)制止并督促整改；

（3）參與施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、安全技術(shù)措施的審核，監(jiān)督落實(shí)到位；

（4）組織或配合開展安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)交底、班前安全教育、應(yīng)急演練等工作；

（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)文明施工、揚(yáng)塵治理、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備、消防設(shè)施的安全管理；

（6）參與安全事故、安全隱患的調(diào)查、分析、上報(bào)，提出處理及防范措施；

（7）建立健全安全管理臺(tái)賬、資料歸檔，包括檢查記錄、整改通知、培訓(xùn)記錄等；

（8）配合工程、監(jiān)理、施工單位做好安全協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目安全平穩(wěn)推進(jìn)；

（9）對(duì)接住建、安監(jiān)、城管、消防等主管部門檢查，做好迎檢及整改閉環(huán)；

（10）完成上級(jí)安排的其他安全管理工作。

任職要求：

（1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，安全工程、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）有住宅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）有安全員 B 證、注冊(cè)安全工程師者優(yōu)先；

（4）熟悉建筑施工安全規(guī)范、臨時(shí)用電、高處作業(yè)、起重機(jī)械、消防等管理要求；

（5）能獨(dú)立開展安全檢查、隱患整改、資料整理、迎檢等工作；

（6）原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，敢于管理、善于溝通；

（7）能常駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，適應(yīng)工程管理節(jié)奏，服從公司安排。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：實(shí)行常態(tài)化招聘，自發(fā)布之日起，按照“成熟一個(gè)、審核一個(gè)、面試一個(gè)”的原則，直至招聘到位為止。

2.報(bào)名方式：有意并符合招聘條件者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》（自行下載附件），并將《應(yīng)聘人員基本情況登記表》電子表和本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書等證件及相關(guān)證明材料的掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名 應(yīng)聘崗位（例如“張三 設(shè)計(jì)副經(jīng)理”） 命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：248584144@qq.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為報(bào)名無(wú)效。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘本單位人員的基本情況、資格條件進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報(bào)名直至錄用資格。

對(duì)符合招聘條件的人員，通知參加面試。面試前要對(duì)入圍面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知，入圍面試人員須提供報(bào)名材料原件供核實(shí)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試的，視作放棄。

（三）面試

面試人員根據(jù)通知參加招聘單位統(tǒng)一組織的面試，進(jìn)入候考室須攜帶身份證以備驗(yàn)證。面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，面試不合格的，不得列入體檢、考察人選。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分排序，按照1:1的比例確定參加體檢、考察人選。

（四）體檢、考察

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

2.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位視情況確定是否安排人員遞補(bǔ)。

（五）錄用

1.擬錄用人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消資格。擬錄用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。

2.錄用人員與嘉興市長(zhǎng)三角人力資源開發(fā)中心簽訂合同，派遣至本單位工作，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

3.勞動(dòng)合同服務(wù)期限結(jié)合項(xiàng)目開發(fā)周期約定，具體以勞動(dòng)合同條款為準(zhǔn)。

（六）其他事項(xiàng)

1.本次招聘中面試、考察、體檢、錄用等相關(guān)程序，招聘單位將通過手機(jī)短信、電子郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注手機(jī)短信及電子郵箱。

2.本次招聘工作中，相關(guān)招聘咨詢、疑問解答等事項(xiàng)由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。公告未盡事宜，可與本公司綜合辦公室徐女士聯(lián)系咨詢。聯(lián)系電話：0573-82072524。聯(lián)系地址：嘉興市文橋路505號(hào)融通商務(wù)中心2號(hào)樓嘉城集團(tuán)3樓312室。

應(yīng)聘人員情況基本登記表.doc