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嘉興新楓楊置業(yè)有限公司是開發(fā)嘉宸府的房地產(chǎn)公司，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、基本原則

按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘。

二、招聘崗位及要求

設(shè)計(jì)副經(jīng)理（1名）

1.職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理工作；

（2）熟悉圖紙和合同，檢查施工單位按圖施工的情況和履行合約的情況；

（3）審核施工單位上報(bào)的工程簽證、工程洽商；

（4）收集、審核、整理工程的設(shè)計(jì)文件（設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更等）；

（5）牽頭與公司內(nèi)部設(shè)計(jì)、成本預(yù)算及商業(yè)管理等部門的專業(yè)對接，保障精裝工程與各環(huán)節(jié)工作協(xié)同推進(jìn)。

2.任職要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)；

（2）10年及以上房地產(chǎn)或大型裝飾企業(yè)精裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)，至少完整參與5個(gè)高端住宅、商業(yè)綜合體或酒店類精裝項(xiàng)目全流程管理。

（3）精通《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》等行業(yè)規(guī)范，熟悉精裝施工工藝、流程及驗(yàn)收要點(diǎn)；具備較強(qiáng)的圖紙審核能力，熟練使用 CAD、SketchUp 等設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成技術(shù)交底；熟悉瓷磚、石材、木作、軟裝等各類精裝材料的特性、成本及采購邏輯，可有效把控材料質(zhì)量。

（4）責(zé)任心強(qiáng)、工作積極、具有團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)及溝通能力。

條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬上述要求。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年1月22日17:30止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：有意并符合招聘條件者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》（自行下載附件），并將《應(yīng)聘人員基本情況登記表》電子表和本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書等證件及相關(guān)證明材料的掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名 應(yīng)聘崗位（例如“張三 設(shè)計(jì)副經(jīng)理”） 命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：zjwzt@foxmail.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為報(bào)名無效。

（二）資格審查

對應(yīng)聘本單位人員的基本情況、資格條件進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員須對本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報(bào)名直至錄用資格。

對符合招聘條件的人員，通知參加面試。面試前要對入圍面試對象進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知，入圍面試人員須提供報(bào)名材料原件供核實(shí)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審和面試的，視作放棄。

（三）面試

面試人員根據(jù)通知參加招聘單位統(tǒng)一組織的面試，進(jìn)入候考室須攜帶身份證以備驗(yàn)證。面試成績滿分100分，合格分60分，面試不合格的，不得列入體檢、考察人選。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分排序，按照1:1的比例確定參加體檢、考察人選。

（四）體檢、考察

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

2.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位視情況確定是否安排人員遞補(bǔ)。

（五）錄用

1.擬錄用人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消資格。擬錄用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。

2.錄用人員與嘉興市長三角人力資源開發(fā)中心簽訂合同，派遣至本單位工作，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

3.勞動(dòng)合同服務(wù)期限結(jié)合項(xiàng)目開發(fā)周期約定，具體以勞動(dòng)合同條款為準(zhǔn)。

（六）其他事項(xiàng)

1.本次招聘中面試、考察、體檢、錄用等相關(guān)程序，招聘單位將通過手機(jī)短信、電子郵件等方式通知，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注手機(jī)短信及電子郵箱。

2.本次招聘工作中，相關(guān)招聘咨詢、疑問解答等事項(xiàng)由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。公告未盡事宜，可與本公司綜合辦公室吳先生、胡女士聯(lián)系咨詢。聯(lián)系電話：0573-82072524。聯(lián)系地址：嘉興市文橋路505號(hào)融通商務(wù)中心2號(hào)樓嘉城集團(tuán)3樓311室。

應(yīng)聘人員情況基本登記表.doc